über Menschen, Kultur und Organisationen
In diesem Artikel beleuchten wir weitere Einflüsse auf die (Unternehmens-)Kultur im zusammen mit Führung. In einem sehr guten Seminar zum Thema Führung habe ich gelernt, dass die Führung in drei Säulen gegliedert werden kann: Selbstführung, geführt werden und jemand anderes führen. Wie führe ich mich selbst? Schauen wir uns zunächst die Selbstführung an. Wer … Führen und geführt werden weiterlesen
Welchen Einfluss hat Vertrauen auf die Kultur einer Organisation und damit auf den Arbeitsalltag? In diesem Artikel schildern wir beide persönliche Erlebnisse damit. Zum Thema Vertrauen im Allgemeinen verweisen wir auf einen – aus unserer Sicht – sehr guten Artikel zu dem Thema, den wir nicht besser hätten formulieren können. Selbst Steine in den Weg … Vertrauen schenken weiterlesen
Was geschieht, wenn der Job nicht einfach nur ein Job ist? Was geschieht, wenn Privat und Beruf verschmelzen? Wenn ich die künstliche Trennung aufhebe und damit die Maske ablege? Wenn ich eine Ganzheit zulasse und meinen Sinn folge? Die Idee bei diesem Blog ist, unsere Gedanken zu sortieren und zu formulieren. Gemeinsam in einen Austausch … Ein Raum entsteht weiterlesen